NLP Coachingausbildung
NLP enthält als Abbildung der wesentlichen Kommunikations- und Veränderungsmuster alle entscheidenden Grundelemente für ein erfolgreiches Coaching: Prozessorientierung, Basisfähigkeiten, Kommunikations- und Veränderungsmodelle.
Die Coaching-Ausbildung der NLP BusinessClass vermittelt die Fähigkeiten, Einstellungen und das Wissen, mit denen die erlernten NLP-Grundfähigkeiten in erfolgreiches Coaching in den Unternehmen und Organisationen umgesetzt werden kann.
Um NLP an die Anforderungen des Einsatzes in Unternehmen anzupassen, ist darüber hinaus erforderlich: Die spezifische Ausprägung der Identität und Persönlichkeit als Business-Coach, das Setzen und Vereinbaren von Verträgen und die Erfahrung mit Besonderheiten der Coachingauslöser bei Führungskräften wie beispielsweise
• persönliche Arbeitsorganisation
• Stress und Selbstmanagement
• Macht, Status und Hierarchie
• Dynamik und Konflikte in Teams und Gruppen
• Umgang mit der eigenen Führungsrolle
• Umgang mit Veränderung durch Reorganisationen und Fusionen und weitere.
Unsere Coaching-Ausbildung orientiert sich daran, welches Handwerkszeug ein zukünftiger Business-Coach in der Praxis wirklich braucht. Grundlage für die Auswahl der Inhalte der Coaching-Ausbildung ist unsere langjährige Erfahrung in vielfältigen Beratungs- und Trainingsprojekten in Unternehmen nahezu aller Branchen und Betriebsgrößen.
Die Coachingausbildung findet in Kooperation mit dem Ausbildungsinstitut AS-S, Saarbrücken, statt. Die Lehrcoaches sind Wilhelm Aldelhardt, Anders Seim, Iris Seim und Ulla Spohr
Inhalte der NLP BusinessClass-Coaching-Ausbildung
Die Inhalte der Ausbildung verbinden NLP-Formate mit anderen Erklärungs- und Handlungsmodellen und den Denk- und Problemlösungsmustern von Menschen in Arbeitsprozessen. Sie ermöglicht dem Business-Coach ein angemessenes Pacing und Leading der Klienten in Sprache, Denkmuster und Erlebniswelt.
Block A:
Die Persönlichkeit des Coaches
Der Coach als Unternehmer: Selbstmarketing, Akquisition, Vertragsgestaltung
Erforderliche methodische Kompetenzen und Fachwissen als Business-Coach
Block B:
Coaching - Prozess
Vorbereitung, Beziehungsgestaltung, Auftragsklärung, Kontraktgestaltung
Auswahl der geeigneten und zielführenden Intervention (en), Abschluss und Future Pacing
Umgang mit Störungen im Coaching - Prozess
Block C:
Coaching von Führungskräften
Krisenintervention als besondere Coaching – Form, Konfliktklärungsmodelle
Block D:
Coaching im Unternehmen
Teamcoaching, Change Management, Abschlussarbeit, Testing
In jedem Ausbildungsblock wird Supervision laufender Coachings angeboten.
Block E:
Methodenkompetenz
Fragetechniken, Systemische Strukturierungshilfen für den Prozess und die Kontextbedingungen von Coaching,individuelle Analyse,
Generierung und Management der Klientenressourcen, Kenntnisse der neuropsychologischen Grundlagen für Veränderungen,
Coaching-Ansätze und Verfahren u. a. in den Bereichen:
Themenzentrierte Interaktion (TZI)
Transaktions Analyse (TA)
Personenzentrierte Gesprächsführung
Provokative Therapie
Systemische Interventionen
Konstruktivistische Interventionen
Neuropsychotherapie
Gestalttherapie
Mediation
Systemische Aufstellungsarbeit
Kinesiologie
Rational emotive Therapie (RET)
Entspannungstechniken
Energetische Psychologie
Kognitive Therapien
Gewaltfreie Kommunikation
Teamcoaching
Konfliktmanagement
Dauer und Investitionsbedarf:
insgesamt 20 Tage (150 Zeitstunden inklusive 15 Stunden Supervision)
Finanzielle Investition: 3.100,- €, mehrwertsteuerbefreit
Zahlbar in 5 Module à 620,00€
Zertifizierung nach ECA (European Coaching Association und DVNLP
Zertifizierung nach ECA (European Coaching Association)
Eine ECA anerkannte Coaching-Weiterbildung umfaßt mindestens 150 Präsenz-Unterrichtseinheiten, zzgl. mindestens 50 Unterrichtseinheiten Train the Coach und mindestens 50 Unterrichtseinheiten Fallarbeit, sowie Literaturstudium und Arbeitsgruppen. Sonst keine weiteren Voraussetzungen!
Zertifizierung DVNLP
Anforderung an die Teilnehmer:
NLP-Practitioner, DVNLP und NLP-Master, DVNLP
Die Voraussetzung für die Anerkennung der Coachingausbildung ist, dass zwischen dem Beginn der Practitionerausbildung und dem Beginn der Coachingausbildung mindestens 2 Jahre liegen oder zwischen dem Beginn der Practitionerausbildung und dem Ende der Coachingausbildung mindestens 2,5 Jahre (30 Monate) liegen. Voraussetzung für die Zertifizierung zum Coach DVNLP ist der Abschluss Master DVNLP. Dieser Masterabschluss kann vor, während oder nach der Coachausbildung erfolgen. Das Mindestalter bei Zertifikatsübergabe ist 25 Jahre.
Die Zertifizierung DVNLP erfolgt nach den Richtlinien des deutschen NLP-Verbandes, nachzulesen unter:
DVNLP-Curriculum: Coach, DVNLP
